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Informationen rund um das Thema Mitarbeiter, Personal

Kaum ein erfolgreicher Gründer kommt um das Thema Personal herum. Lesen Sie im Folgenden Hinweise und Informationen, die dieses Thema betreffen:

16. Arbeitszeugnisse: Wie wichtig sie sind und was hinein gehört

Immer wieder gibt es Diskussionen zu Sinn und Zweck von Arbeitszeugnissen. Dabei besitzen sie insbesondere in Deutschland einen hohen Stellenwert.

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17. Das richtige Mindset für das Team ist entscheidend

Egal ob alt eingesessen Unternehmen oder Start-Up - es ist wichtig, dass das Team eine gute Arbeitsmoral und gute Teamfähigkeit hat.

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18. Wenn Mitarbeiter nicht mitarbeiten

Wenn Angestellte sich krank stellen, bei den Arbeitszeiten betrügen oder der Verdacht des Diebstahls besteht, können Arbeitgeber an ihre Grenzen stoßen.

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19. Das sollten Sie über Zeitarbeit wissen

Unter dem Begriff Zeitarbeit verbergen sich Begriffe wie zum Beispiel Personalleasing, Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung oder Personaldienstleistung.

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20. Spezialisierte Führungskräfte finden

Für die Suche nach neuen Mitarbeitern - insbesondere spezialisierten Führungskräften - bieten sich verschiedene Wege an, z.B. die Nutzung von Jobportalen.

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21. Optimalere Personalbeschaffung und Geschäftsprozesse

Besonders zu Anfang kann es schwierig sein, gut qualifiziertes Personal zu finden. Das eigene Unternehmen ist auch noch relativ unbekannt ...

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22. Entlasten Sie Ihr Unternehmen mit dem Einsatz von Call-Agenten

Um Ihre Mitarbeiter und eventuell sich selbst ein Stück zu entlasten bietet sich die Möglichkeit an, Call-Agenten zu Ihrer Erleichterung zu engagieren.

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23. Fitnessraum für die Mitarbeiter einrichten – Was ist zu beachten?

Immer mehr Unternehmen richten einen firmeneigenen Fitnessraum für die Mitarbeiter ein. Ein solcher Raum ist gut für die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

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24. Mitarbeitergespräche richtig führen – neben Führungs- auch Sozialkompetenz gefragt

Sowohl für die Mitarbeiter als auch den Chef ist das obligatorische Mitarbeitergespräch eine Herausforderung. Beide Seiten wissen nicht, was sie erwartet.

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25. Outsourcen oder einstellen? Wenn Unternehmer an ihre Grenzen stoßen

Outsourcing als Alternative zur Festanstellung von Mitarbeitern empfiehlt sich für alle Unternehmen, die kostenbewusst und professionell wachsen wollen.

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26. Betriebsausflüge: Gruppendynamik im dänischen Ferienhaus

Viele Unternehmen planen ihre Betriebsausflüge als Tagesveranstaltung. Das führt dazu, dass sich einige Mitarbeiter frühzeitig ausklinken. Es gibt Abhilfe.

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27. Geschäftsreisen - Termine, Zeitdruck und Unterkunft

Wenn einer eine Reise tut, dann kann er bekanntermaßen viel erzählen. Eine Volksweisheit, die für den Geschäftsreisenden jedoch nur bedingt gilt.

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