Wirtschaftlicher Erfolg ist das Hauptziel eines Unternehmens. Eine der wichtigsten Voraussetzungen für dessen Erfüllung ist die Motiviertheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Eine solche Motivation kann beispielsweise aus Bonus- und Sonderzahlungen oder Zusatzangeboten des Arbeitgebers resultieren. Fairer Umgang miteinander, innerbetriebliche Kinderbetreuung, Fitnessangebote oder gesundheitliche Prävention verbessern das Betriebsklima und verstärken die Bindung zwischen Arbeitgeber/in und Arbeitnehmer/in.
Diese wird auch durch persönliche Gespräche gefördert, bei denen Offenheit, die Ermutigung zur kreativen Arbeit, Lob und konstruktive Kritik im Vordergrund stehen sollten. Außerdem trägt eine gut abgestimmte Personalplanung zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.
Einer strukturierten Personalplanung geht stets eine Analyse des Personalbedarfs und der Qualifikationen der jeweiligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voran. Denn die Personalplanung verfolgt das Ziel, dem Unternehmen die benötigten Mitarbeiter/innen kurz-, mittel- sowie langfristig nicht nur quantitativ, sondern auch ihren Fähigkeiten gemäß, zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zur Verfügung stellen zu können. Quelle: www.sieda.com/lexikon/personalplanung.php
Zur Ermittlung der individuellen Fähigkeiten eines Mitarbeiters empfiehlt sich ein persönliches Gespräch mit dem Personalverantwortlichen in angenehmer Atmosphäre. Ausreichend Zeit, ein positiver Einstieg sowie das Notieren von Zielen und bereits existierenden Kritikpunkten ermöglichen eine entspannte Kommunikation. Quelle: https://www.karriere.at/blog/leitfaden-mitarbeitergespraeche.html
Kritik an Mitarbeiter/innen wird von diesen als konstruktiv empfunden, wenn sie sachlich formuliert ist und auch Lob für geleistete Arbeit erteilt wird. Je mehr sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen identifizieren, desto höher sind deren Motivation und der persönliche Einsatz. Die Wahrnehmung und Honorierung dieser Leistung führt wiederum zu größerer Identifizierung mit dem Unternehmen. Der Kreis schließt sich.
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