Mitarbeiter, die ihren Job lieben, leisten einfach mehr. Sie bringen sich mit höherem Engagement ein und sind damit für das Unternehmen eine echte Bereicherung. Die Erfahrung zeigt jedoch auf, dass die Begeisterung für die tägliche Arbeit mitunter zu wünschen übrig lässt. Sei es, weil es gerade ein besonders schwieriges Projekt zu bearbeiten gibt oder weil der wichtige Kunde wieder einmal etwas zu mäkeln hat. Die Gründe für eine sinkende Mitarbeiter-Motivation sind vielfältig. Aber Unternehmer können durchaus etwas tun, um die Leistungsfreude Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Wir verraten die 5 besten Methoden, um die Motivation Ihres Personals zu verbessern:
Zufriedene Mitarbeiter sind die wohl wichtigsten Faktoren mit Blick auf den Erfolg eines Unternehmens. Frei nach dem Motto: “Geld allein macht nicht glücklich”, reicht es heute bei Weitem nicht mehr aus, ein attraktives Gehalt zu zahlen. Vielmehr ist die Vergütung heute eine Selbstverständlichkeit: Kein Geld – keine Leistungserbringung. So einfach ist das. Es braucht also weit mehr als die Überweisung der monatlichen Vergütung auf das Konto Ihrer Mitarbeiter, wenn Sie langfristig von dem hohen Engagement Ihres Personals profitieren möchten. Sie können dies zusätzlich erreichen, indem Sie die Leistungen der Arbeitnehmer tatsächlich honorieren. Zeigen Sie immer mal wieder, dass Sie die Arbeit Ihres Teams sehr wohl zur Kenntnis nehmen und nicht für selbstverständlich halten. Machen Sie dies bei Gelegenheit deutlich in Form kleiner Gesten. Das können anerkennende Worte oder gar ein Lob in Gegenwart der gesamten Abteilung sein.
Wer sich im Job gerne einbringt oder regelmäßig mit erfolgsorientierten Ideen aufwartet, der hat sich die besondere Aufmerksamkeit des Chefs wahrlich verdient. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern nach Möglichkeit die Chance auf eine gezielte Weiter- oder Fortbildung verbunden mit dem Versprechen, über kurz oder lange Sicht eine verantwortungsvollere Aufgabe im Unternehmen zu erhalten. Natürlich sollten Sie ein solches Angebot nur dann unterbreiten, wenn tatsächlich absehbar ist, dass in Kürze ein entsprechender Arbeitsplatz vakant ist. Anderenfalls könnte sich dies negativ auf Ihre Glaubwürdigkeit auswirken.
Spardosen für Erwachsene zeichnen sich durch Ihre meist sehr kreativen und ansprechenden Designs aus. In vielen Abteilungen moderner Unternehmen ist es mittlerweile Usus, dass solche Spardosen für Erwachsene aufgestellt werden. Zu bestimmten Anlässen können die Mitarbeiter einen kleinen Obolus einwerfen, um beispielsweise am Ende eines Geschäftsjahres einen besonders verdienten Mitarbeiter zu belohnen. In den USA hat sich beispielsweise die Wahl des “Mitarbeiters des Monats” bewährt. Auch hierzulande geht man in immer mehr Firmen dazu über, das Personal auf diese Weise zu motivieren.
Getreu dem Leitspruch: “Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft” gehört das Werbegeschenk für Mitarbeiter zu den besonders beliebten Motivationsarten. Ein Werbegeschenk in Form eines teuren Füllfederhalters oder eines luxuriösen Kugelschreibers kommt erfahrungsgemäß sehr gut an. Andererseits muss ein Werbegeschenk keineswegs immer teuer sein, wenn es darum geht, die Motivation zu steigern. Ein personalisiertes Werbesouvenir beispielsweise lässt die Herzen des Geschenkempfängers ebenfalls rasch höher schlagen. Selbst wenn also solche Souvenirs günstig in der Anschaffung sind, so “glänzen” sie doch durch Ihren ideellen Wert. Stellen Sie sich einmal vor, Ihr Vorgesetzter überreicht Ihnen ein Werbegeschenk, das mit Ihrem Namen oder Ihrem Foto versehen ist.
Ein Werbesouvenir, das einerseits die Corporate Identity Ihres Unternehmens zeigt, andererseits die Wichtigkeit des Mitarbeiters in den Fokus rückt, ist buchstäblich “unbezahlbar”. Deutsche Souvenirs, wie zum Beispiel Flaggen oder das Wappen der Stadt, in dem sich Ihr Unternehmen befindet, lassen sich auf vielfältige Art personalisieren. Anbieter wie Euro Souvenirs bieten solche und weitere beliebte Mitarbeitergeschenke in Ihrem Online-Shop an. Ein Werbegeschenk dieser Art wird Ihre Mitarbeiter ganz gewiss begeistern. Wenn deutsche Souvenirs dieser Kategorie später in der Glasvitrine Ihrer Mitarbeiter präsentiert werden, rückt Ihr Unternehmen bei den Freunden und Bekannten Ihres Mitarbeiters zusätzlich in den Fokus. Es lohnt sich daher kurz- und langfristig, Souvenirs günstig zu kaufen und sie auf liebevolle Art zu personalisieren.
Ein gemeinsames Dinner mit Ihren Mitarbeitern stärkt nicht nur das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team, sondern es wirkt sich darüber hinaus positiv auf die Motivation der Mitarbeiter aus. Die Kommunikation “auf neutralem Boden” eröffnet “ganz nebenbei” viele neue Wege des gegenseitigen Austausches. So ergeben sich bei einem guten Essen meist sehr interessante Gespräche mit den Mitarbeitern. Wenn die Atmosphäre “stimmt” und sich alle wohlfühlen, kann sich dies nachhaltig auf das betriebliche Arbeitsklima auswirken. Darüber hinaus haben Sie als Unternehmer die Chance, mehr über die Arbeitnehmer in Erfahrung zu bringen. Vielleicht erkennen Sie im Zuge dessen zusätzliche Stärken und Fähigkeiten, die für den Erfolg Ihres Unternehmens von Vorteil sind?
Ob Werbegeschenk oder Spardosen für Erwachsene, ob Restaurant-Besuch oder lobende Worte – schenken Sie Ihren Mitarbeitern die Aufmerksamkeit, die sie verdienen. Es lohnt sich – auch für Ihr Business.
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