Als Unternehmen können Sie viel Zeit und Energie in HR-Prozesse investieren. Insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen gibt es hier viel zu gewinnen. Lose Tabellenkalkulationen und herumliegende Dokumente verursachen unnötigen Stress und kosten viel Zeit. Glücklicherweise können Sie solche Probleme leicht vermeiden, indem Sie intelligente HR-Software nutzen. In dieser Hinsicht können wir Ihnen auf jeden Fall empfehlen, HoorayHR auszuprobieren. Im Folgenden geben wir Ihnen einige Beispiele für Prozesse, die mithilfe dieser Software effizienter gestaltet werden können.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist ein zeitaufwendiger Prozess. Neue Mitarbeiter benötigen Zeit, um sich mit der Unternehmenskultur, den Verfahren und den Normen ihrer neuen Arbeitsumgebung vertraut zu machen. Man könnte denken, dass solche Dinge die Einarbeitung zeitaufwändig machen. Tatsächlich liegt es jedoch eher daran, dass neue Mitarbeiter am ersten Arbeitstag nicht wissen, welche Fristen sie einhalten müssen, welche Aufgaben sie haben, wie sie sich krank melden sollen und wie sie ihre Stunden erfassen müssen. Das Schöne ist, dass sich dies mit einem HR Tool wie HoorayHR leicht lösen lässt. Neue Mitarbeiter können mit dieser Software sofort alles finden, was sie benötigen.
Mit HoorayHR können HR-Prozesse leicht automatisiert werden. Wenn Sie sich als Unternehmer für diese Software entscheiden, gehören separate Excel-Tabellen und zeitraubende administrative Aufgaben der Vergangenheit an. Dinge, die normalerweise viel Zeit in Anspruch nehmen, werden automatisiert. Mitarbeiter können beispielsweise über eine praktische App Urlaub beantragen. Der Urlaub wird dann automatisch berechnet. Dies ist viel praktischer als wenn solche Informationen in einem herumliegenden Dokument stehen. Darüber hinaus können Mitarbeiter mit dieser Software einfach ihre Ausgabenbelege einreichen.
Das Schöne an HoorayHR ist, dass Sie alles, was Sie benötigen, an einem Ort finden können. Das gilt sowohl für die Mitarbeiter:innen als auch für den Arbeitgeber. Als Arbeitgeber haben Sie beispielsweise einen Überblick über HR Analytics. Dies gibt Ihnen Einblick in Daten rund um Krankmeldungen, Stundenabrechnung, Reisekosten und vieles mehr. Sie können sich ihr eigenes Dashboard zusammenstellen. Auf diese Weise wird es einfacher, den Fortschritt Ihrer Mitarbeiter zu verfolgen, und es wird mehr Raum für Wachstum geschaffen.
Die Software von HoorayHR bietet Ihnen die Möglichkeit, als Unternehmen gemeinsam zu wachsen. Als Arbeitgeber haben Sie ein klareres Bild davon, wie es um Ihr Unternehmen steht, und als Mitarbeiter sind Ihre Arbeitstage weniger stressig. Wenn Sie Ihre HR-Prozesse optimieren möchten, beginnen Sie mit dem Umstieg auf intelligente Software. Entscheiden Sie sich für Software, die benutzerfreundlich, übersichtlich und effizient ist.
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